2022年4月15日，阿拉善盟中心医院党委对新聘任内部机构负责人、专职感控员进行了任前集体廉政谈话。院党委副书记、分管领导和纪检监察室主任参加了会议。

会议指出，开展任前廉政谈话，是进一步提高新任职干部对党风廉政建设和意识形态工作以及清廉医院建设工作的认识，让大家切实担负起抓行风和抓业务的双重责任，筑牢思想道德防线，从而更好地服务群众，做一名让组织放心、职工信任的合格干部。

会议强调，这次新聘任的内部机构负责人和专职感控员，是院党委根据干部队伍的实际情况和工作需要，经过反复研究，慎重做出的决定。同志们的成长进步，既有自身努力，更离不开组织培养，饱含着院党委和全院广大干部职工的信任，承载着新的责任。新任职人员要倍加珍惜组织关心，倍加振奋精神、努力工作，以新担当、新作为适应新岗位、创造新业绩。

会议要求，一是广思求益勤学习。勤学习应当放在首位，思想政治学习和业务学习两手都要抓，通过勤学习和善思考，不断提升个人综合素养。遇事要沉着冷静、正确分析，看问题要提高站位，换位思考，有问题要想办法，提出解决对策和建议；二是放大格局同进步。不论是内部机构负责人或是专职感控员在今后的工作中要积极与院领导、同事多加强沟通协调，起到承上启下，团队协作、共同进步的目的。科室管理要讲原则、按制度管理、按规范流程办事，严要求抓落实，从自身做起，带好头，共同推进工作，共同进步；三是干干净净创事业。在新形势下要保持头脑清醒，自己做到清正廉洁的同时，还要管好亲属和身边工作人员，做到守住底线，不碰红线。