阿拉善盟中心医院召开第五届第五次职工代表大会暨会员代表大会

3月31日，阿拉善盟中心医院召开第五届第五次职工代表大会暨会员代表大会，会议由医院工会主席王斌主持。参加会议职工正式代表、列席代表共115人，大会重点审议通过了医院绩效考核分配方案。

为保证此次职代会顺利召开，会前，医院组织院领导及干部职工100余人分四组参与讨论医院绩效考核分配方案，充分征求干部职工的意见建议，对方案内容不断进行修改完善。梁来柱书记从绩效考核分配范围、增量绩效总额的核定、考核分配办法等方面对《阿拉善盟中心医院2022年增量绩效工资考核分配方案（草案）》、《阿拉善盟中心医院绩效分配方案（试行草案)》进行了详细的解读。会议组织阅读了《阿拉善盟中心医院2023年工作计划》。大会审议通过了《关于<阿拉善盟中心医院2022年增量绩效工资考核分配方案（草案）>的决议》、《关于<阿拉善盟中心医院绩效分配方案（试行草案）>的决议》。会上，朱有存院长与各分管领导、临床、医技、行政后勤科室等负责人签订了2023年度目标管理责任状。

会议强调，各科室要充分认识绩效考核的重要性，深刻理解指标要求，加强科室自身管理；要对标对表，找准短板，精准发力，聚焦重点环节，围绕目标责任书，逐项梳理落实；要从推动医院事业发展、服务人民生命健康、提升医院质量安全等各个层面，做到“做深”“做实”“做细”，坚持不懈推进医院高质量发展，全面提高医院核心竞争力和影响力。

会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深化合作的战略机遇年，是高质量发展的攻坚突破年。会议要求：一是凝聚共识、扩大共识。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把准政治方向，严守政治纪律，把党的路线方针政策向职工群众讲清楚、讲明白、讲全面，引导职工把思想和行动统一到院党委的决策部署上来，增强发展信心，凝聚发展力量。二是维护团结、增进团结。职工代表要当好民情的反映者、民意的代言人，把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。要在各自岗位上当先锋、做表率，带动其他同志奋发有为、干事创业。三是聚焦发展、服务发展。要拿出只争朝夕的干劲、增强敢为人先的冲劲、保持锻造能力的韧劲，直面发展中的痛点堵点难点，拿出破釜沉舟、壮士断腕的勇气，大胆闯、奋力冲，全力推动各项工作争优领先、走在前列。